더불어민주당이 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)을 강행하는 이유

더불어민주당이 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)을 강행하는 이유는 다음과 같이 요약될 수 있습니다.

1. 노동자의 권리 보호 및 노동 환경 개선

• 손해배상 청구 제한: 노조의 쟁의행위에 대한 기업의 과도한 손해배상 청구를 막아 노동자들의 쟁의행위가 위축되는 것을 방지하려는 목적입니다.
• 사용자 범위 확대: 하청 노동자들도 원청 기업을 상대로 교섭을 요구할 수 있도록 "사용자"의 범위를 넓혀 간접고용 노동자들의 권리를 보장하려는 취지입니다.
• 쟁의행위 범위 확대: 현행법상 "근로조건의 결정"에 관한 사항으로 한정되어 있는 쟁의행위의 범위를 확대하여 더 다양한 근로조건에 대해 노동자들이 쟁의행위를 할 수 있도록 하려는 것입니다.

2. 정치적 공약 이행

• 이재명 대통령은 지난 대선에서 노란봉투법 처리를 공약으로 내세웠습니다. 더불어민주당은 이러한 공약을 이행하여 노동계의 요구에 부응하려는 의지가 강합니다.
• 윤석열 전 대통령이 두 차례 거부권을 행사했던 법안을 다시 추진함으로써, 노동 존중 사회를 구현하겠다는 정부의 의지를 보여주려는 것으로 해석됩니다.

3. 노동계의 숙원 해결

• 노란봉투법은 노동계의 오랜 숙원 중 하나입니다. 법안 통과를 통해 노동계의 지지를 얻고, 노동 현장의 불합리한 구조를 개선하려는 의도가 있습니다.

이러한 추진 배경에도 불구하고, 노란봉투법은 경영계와 야당의 강한 반발에 직면해 있습니다. 이들은 "불법 파업 면허 발급법"이라며 반대하고 있으며, 법안 통과 시 산업 생태계가 붕괴되고 기업의 투자 매력이 떨어질 수 있다는 우려를 표하고 있습니다. 또한, 여당은 본회의에서 필리버스터(무제한 토론)를 통해 법안 처리를 저지하겠다는 방침이어서, 여야 간의 대치는 더욱 격화될 것으로 전망됩니다.